新主任成长津贴发放条件中，业务主任本人当月FYC达到（）人力标准，且业务室辖属（）名健康人力

A.3；16；健康；2

B.3；16；健康；3

C.6；16；健康；3

D.6；16；健康

A.任职后首次维持考核须达标

B.业务主任本人当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属4名健康人力

C.业务主任本人当月出勤不低于16天

D.室辖属正式人力大于等于4人

A.自新任职当月起连续6个月内，若达成当月发放条件，则公司每月发放500元

B.业务主任本人当月出勤不低于12天

C.业务主任本月当月FYC达到健康人力标准，且业务室辖属3名健康人力（不含本人，含育成回计）

D.任职后首次维持考核须达标

A.10天、健康人力、2、维持考核

B.10天、绩优人力、3、维持考核

C.12天、健康人力、3、维持考核

D.12天、绩优人力、2、维持考核

A.1+1

B.1+2

C.1+3

D.1+4

A.各月准主任本人出勤天数≥8天

B.第1月发放条件包含本人健康

C.第6月发放条件为达成晋升主任考核标准

D.若提前晋升至主任职级,一次性发放后续月份对应的培养津贴

A.1+3

B.1+4

C.1+5

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

A.主管本人当月达成CE，属员无CE要求

B.业务室当月达成两个CE，主管本人无CE要求

C.主任本人当月达成CE且业务室当月达成1+1CE