更多“第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任或以上职级,否则当月新人津贴按照()发放,晋升业务主任后正常发放”相关的问题
第1题
新人入司第4-15个月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任及以上职级,否则新人津贴按照()进行发放,晋升业务主任后正常发放
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第2题
第4~12月新人津贴获取的条件,要求新人最近一次考核的职级为业务主任及以上职级,否则按()发放
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第3题
第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按50%发放,晋升业务主任后正常发放()
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第4题
第4-15月新人津贴的获取条件,要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放
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第5题
首次签约的新人可领取津贴12个月,第4—12月新人津贴的获取条件,要求新人的职级为(),否则新人津贴按50%发放,新单佣金按80%发放,晋升业务主任后正常发放
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第6题
新人津贴与转正挂钩,第4个月起新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为()及以上职级,否则按()比例发放
A.业务主任,0%
B.业务主任,50%
C.业务主任,60%
D.业务主任,80%
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第7题
新人自签约起第4-12月新人津贴的获取条件,要求新人的职级为业务主任及以上职级,否则按()发放,晋升业务主任后正常发放
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第8题
新人津贴与转正挂钩,第几个月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按什么比例发放()
A.3,80%
B.4,80%
C.3,50%
D.4,50%
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第9题
新人津贴的获取条件中,除开出勤率要求,短险要求,还要求新人访量,新人访量最低要求()
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第10题
第4-12 月新人津贴的获取条件,要求新人的推荐职级为业务主任及以上职级,否则按()%发放,晋升业务主任后正常发放
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第11题
新人获取加强版培训津贴的条件()
A.当月新人有新增(首次入司)
B.被增员人长险期交举绩
C.新人与被增员人均达到参会率要求
D.新人达到参会率要求即可
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