A.晋升组经理奖励分3次发放,分别发放50%,25%,25%
B.晋升组经理奖三档奖励金额分别为1400、2600、4000
C.晋升组经理奖励需要拟组建团队有效人力规模达到5人、7人和10人
D.同步晋升的,按照晋升组经理时直辖组有效人力规模判断奖励金额
第1题
A.发放对象:首次晋升组经理、部经理
B.发放时间:晋升组当月和晋升6个月后各发放50%
C.发放时间:晋升部当月和晋升后的三个考核季后各发放25%
D.核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级
E.核发奖励时该部经理须维持部经理及以上职级
第2题
A.晋升组经理奖分4次发放
B.晋升组经理奖在晋升3个月后再发放另50%
C.晋升处经理奖分4次发放
D.晋升处经理奖在晋升当月发放50%
第3题
A.基本法达标晋升奖励500元
B.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励500元
C.基本法达标晋升奖励600元
D.基本法晋升及1+1快速晋升助理业务主任/准组经理奖励600元
第6题
A.达成1+4个组,可以获得7000元奖励
B.晋升部经理奖分两次发放,每个考核季发放50%
C.晋升部经理奖分四次发放,每个考核季发放25%
D.达成1+5个组,可以获得14000元奖励
第7题
A.6月上岗的客户经理当月就可以晋升为组经理
B.晋升组经理要求个人累计FYC≥4000C
C.晋升组经理要求所辖累计FYC≥15000C
D.晋升组经理要求所辖直增在职有效≥3人
第8题
A.培育4个组晋处奖0.7万
B.培育6组晋处奖1.4万
C.培育8组晋处奖2.1万
第9题
A.1000 2400 3200
B.2000 3200 5000
C.5000 8000 10000
D.没一个正确
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