首次晋升组经理，可享受“晋升组经理奖”，对于①达标:1+4晋组;②健康:1+6晋组;③优质:1+9晋组的新晋组经理，分别享受（多少）新晋组经理奖励。晋升当月和晋升3个月后各发放50%;核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级（）

A.1000

B.2000

C.3000

D.4000

A.5000元

B.2500元

C.3600元

D.2000元

A.基本法晋升助理主任/准组经理奖

B.基本法晋升业务主任/组经理奖

C.初次晋升业务经理/收展处经理奖

D.晋升晋升业务经理/收展处经理奖

A.晋升组经理奖分4次发放

B.晋升组经理奖在晋升3个月后再发放另50%

C.晋升处经理奖分4次发放

D.晋升处经理奖在晋升当月发放50%

A.晋升组经理奖2000元（达标奖

B.晋升组经理奖3200（健康奖）

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%，核发时必须维持组经理及以上职级

A.晋升主任奖

B.培育主任奖

C.晋升组经理奖

D.组创业孵化基金

E.部创业孵化基金

A.组孵化基金

B.晋升主任奖

C.晋升组经理奖

D.培育主任奖

A.业务系列人员初次晋升组经理时才享受

B.按照晋升时点拟组建团队规模计奖

C.核发晋升组经理奖时该组经理须维持组经理及以上职级

D.一次性发放

A.新主管特别津贴

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.晋升组经理奖

A.12，10%

B.6,10%

C.12,12%

D.6,12%

A.辅导津贴

B.直辖组津贴

C.职务津贴

D.晋升组经理奖