晋升组经理、晋升部经理、晋升区域总监及晋档均须参加培训才能晋升、晋档（）

A.发放对象：首次晋升组经理、部经理

B.发放时间：晋升组当月和晋升6个月后各发放50%

C.发放时间：晋升部当月和晋升后的三个考核季后各发放25%

D.核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级

E.核发奖励时该部经理须维持部经理及以上职级

A.俱乐部承载起晋升的职责，强势推动有发展意愿的主管实现健康晋升、联动晋升、持续晋升，深入实现主管队伍的快速扩张与团队架构的持续夯实

B.创业俱乐部是针对有发展意愿的业务主任和收展员，目的晋升组经理

C.经理人俱乐部是针对绩优组经理、高级组经理、资深组经理，目的是晋档、晋处部，运作周期是季度

D.企业家俱乐部是针对绩优处经理、高级处（部）经理、资深处（部）经理，运作周期是季度

A.客户经理晋升业务主任

B.业务主任晋升组经理

C.组经理晋升高级组经理

D.高级组经理晋升区域总经理

A.10%；3%；2%

B.12%；3%；2%

C.10%；5%；3%

D.12%；5%；3%

A.晋升高级组时

B.晋升资深组时

C.晋升处经理时

D.不能脱离培育关系

A.晋升高级组时

B.晋升资深组时

C.晋升处经理时

D.未构成反超

A.晋升渠道经理奖励1000

B.晋升渠道经理奖励2000

C.晋档为高级渠道经理或资深渠道经理奖励1000

D.晋档为高级渠道经理或资深渠道经理奖励2000

A.21M 30M 48M

B.21M 27M 33M

C.21M 33M 48M

D.13M 33M 48M

A.正常晋升部经理的均能获得晋升部经理奖

B.晋升部经理分2次发放

C.晋升后处于考核保护的部经理依旧享有晋升部经理奖

D.晋升部经理首次发放时间是在晋升的当月