同业引进的营业组经理及以上职级业务人员，在入司第7个月签署《申请职员制意向书》，在入司第7、8、9个月个人累计FYC9700元，PEP面谈每月2次，三月累计出勤60天，在入司第10个月可转为职员制（）

A.任职客户顾问以上职级

B.最近一个考核期内，直接推荐2（含）人以上

C.晋升营业组经理后，在一个考核季没有晋升为处经理，仍然可以维持组经理职级

D.每位销售人员只能晋升一次（含二次入司）营业组经理职级

A.同业引进

B.每月15日以后签约

C.签约时为业务主任职级

D.签约时为组经理职级

A.组经理及以上职级

B.处经理及以上职级

C.高级处经理及以上职级

D.区域总监及以上职级

A.职级必须是组经理以上职级，具备团队管理能力及沟通能力

B.职级必须是处经理以上职级，具备团队管理能力及沟通能力

C.在团队中有一定的威望和号召力

D.愿意付出、抗压能力强、执行力强

A.业务主任/收展员及以上

B.组经理/业务经理/客户经理及以上

C.高级组经理/高级业务经理/高级客户经理及以上

D.处经理/部经理/高级业务经理/高级客户经理及以上

A.职级必须是组经理以上职级，具备团队管理能力及沟通能力

B.职级必须是处经理以上职级，具备团队管理能力及沟通能力

C.在团队中有一定的威望和号召力

D.愿意付出、抗压能力强、执行力强

A.发放对象：首次晋升组经理、部经理

B.发放时间：晋升组当月和晋升6个月后各发放50%

C.发放时间：晋升部当月和晋升后的三个考核季后各发放25%

D.核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级

E.核发奖励时该部经理须维持部经理及以上职级

A.组经理

B.资深组经理

C.部经理

D.资深部经理

A.客户经理

B.业务主任

C.组经理

D.区域总