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[单选题]

在收展主管晋升激励方案中,对于晋升组经理、部经理,享受晋升奖励以下说法正确的是()

A.发放对象:首次晋升组经理、部经理

B.发放时间:晋升组当月和晋升6个月后各发放50%

C.发放时间:晋升部当月和晋升后的三个考核季后各发放25%

D.核发奖励时该组经理须维持组经理及以上职级

E.核发奖励时该部经理须维持部经理及以上职级

答案
A、发放对象:首次晋升组经理、部经理
更多“在收展主管晋升激励方案中,对于晋升组经理、部经理,享受晋升奖励以下说法正确的是()”相关的问题

第1题

《收展主管晋升激励方案》首次晋升组经理、部经理,享受晋升奖励()
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第2题

在收展主管晋升激励方案中,培育组经理奖是奖励新培育组经理晋升前6个月拟组建团队FYC的();培育部经理奖是奖励新培育部经理晋升前6个月FYC的()

A.10%;3%

B.12%;3%

C.10%;5%

D.12%;5%

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第3题

主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分()次发放,晋升部经理奖分()次发放

A.2,3

B.2,4

C.3,3

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第4题

以C版基本法为例,为鼓励优质晋升,激励收展员晋升组经理,1+9晋升奖励总部()元

A.2000

B.3600

C.4200

D.5000

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第5题

B原为收展员,推荐新人C,B先于C晋升组经理,之后降为收展员后又重新晋升组经理,而C始终未晋升组经理,那么C可以回归()
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第6题

正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
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第7题

正式收展员季度考核达到晋升组经理条件的,可以不经筹备期直接晋升组经理()
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第8题

收展员A在季度考核中,业务指标和人力指标达成晋升组经理条件,但在该季度营销员信用评级低于A级,则()

A.准予晋升组经理

B.不准予晋升组经理

C.准予晋升组经理,但接下来的季度要求信用评级达到A级

D.不准予晋升组经理,但在次季度考核中若达A级,其他条件未达成也准予晋升组经理

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第9题

组经理艾国寿,直辖组有效人力7人,根据总部的主管晋升激励方案,以下说法正确的是()

A.晋升组经理奖2000元(达标奖

B.晋升组经理奖3200(健康奖)

C.晋升组经理奖于任职当月一次性发放

D.晋升组经理奖分别于任职当月和任职3个月后各发放50%,核发时必须维持组经理及以上职级

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第10题

晋升收展部经理需满足任职高级组经理()个月,晋升收展高级部经理需满足任部经理()个月

A.3,3

B.6,6

C.3,6

D.无任职时间要求

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