新员工转正的两个基本条件（）

A.绩效考核结果累计两个中下或一个下

B.各类罚分累计大于或等于30分

C.转正评估不符合岗位要求

D.试用期内表现未到达所在单位领导预期

A.试用期内，员工须完成每月的工作记录及总结

B.试用期内，员工须参加新员工培训并通过培训考试

C.试用期满就能直接转正

D.部分管理岗位员工还需要通过转正答辩才能转正

A.60分

B.75分

C.65分

D.70分

A.试用（实习）期结束前

B.试用（实习）期结束后

C.转正之后

D.随便什么时间段

A.提交《试用人员转正申请表》

B.部门/项目第一责任人进行面谈

C.进行转正答辩

D.提交员工转正论文设计

A.一个月内

B.试用期内

C.两个月内

D.一周内