新员工入职引导工作在多长时间内开展（）

A.入职7天内

B.入职1个月内

C.入职2个月内

D.入职3个月内

A.1周

B.1个月

C.2个月

D.1个季度

A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息

B.新员工入职引导的时间都只有一周

C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导

D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系

A.帮助新员工熟悉新的工作环境、流程

B.帮助新员工巩固入职培训、岗位培训的内容

C.对新员工在工作和生活上的人文关怀

D.在规定时间内提交考勤数据

A.《新员工入职培训计划》

B.《新员工入职转正引导》

C.《入职资料清单》

D.《晋升申请表》

A.促进服务出亮点

B.基层新员工岗前教练培训

C.新员工入职培训

D.入职引导人

A.指导各单位开展新员工入职培养工作

B.组织举办“金种子”新员工起航训练营、技能竞赛等

C.建立健全相关制度和标准

D.对各单位新员工入职培养工作成效进行考核评价

A.一周内

B.两周内

C.一个月内

D.三个月内

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职引导表

A.入职7天内

B.试用当天

C.入职1个月后

A.2餐

B.3餐

C.4餐

D.5餐