经试用考核合格者，人力资源部即可为其办理转正手续，并向新员工本人发放《转正通知书》（）

A.员工转正自我鉴定表

B.绩效计划表

C.转正答辩PPT

D.转正申请表

A.两个月试用期准满自动转正

B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见，通过后办理转正手续

C.两个月试用期满考试转正

D.两个月试用期满提交申请转正

A.新员工入职手续的办理

B.岗位技能培训

C.新员工转正手续的办理

D.新员工离职手续的办理

A.试用合格的，自然转正

B.部门负责人填写《员工试用转正申请报告》

C.员工本人填写《员工试用转正申请报告》

D.人力资源部填写《员工试用转正申请报告》

A.试用合格的，自然转正

B.部门负责人填写《员工试用转正申请报告》

C.员工本人填写《员工试用转正申请报告》

D.人力资源部填写《员工试用转正申请报告》

A.70

B.75

C.80

D.85

A.试用期届满前1个月

B.试用期届满当月

C.试用期届满前20天

D.试用期届满前10天