新人第二个月训练津贴获取要求（）

A.业务主任，0%

B.业务主任，50%

C.业务主任，60%

D.业务主任，80%

A.业务员

B.业务主任

C.考降业务主任

D.组经理

A.新人加油站

B.新人冲锋班

C.成长步步高

D.线上微课

A.训练津贴

B.达成津贴

C.岗位津贴

D.管理津贴

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

A.3，80%

B.4，80%

C.3，50%

D.4，50%

A.5000

B.6000

C.7000

D.8000

A.10

B.12

C.14

D.15

A.A.1-3月

B.B.6-12月

C.C.4-12月

D.D.1-12月

A.网销首年服务费折算为业绩和件数计入训练津贴核算

B.综合开拓考核佣金与新人当月新契约业绩合并计算第4-12月训练津贴最低档的获取

C.二次入司人员不享受训练津贴

D.新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴