A.10
B.12
C.14
D.15
第2题
A.12个月,新锐版50%
B.12个月,根据年龄确定版本
C.6个月,新锐版
D.12个月,新锐版
第3题
A.12个月,新锐版
B.15个月,根据年龄确定版本
C.15个月,新秀版
D.18个月,新秀版
第7题
A.获取时长再翻倍:发放延长至12个月
B.津贴高档再翻倍:培训津贴最高档提升至1万元以上
C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50%
D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按50%发放
E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元
第10题
A.任职当月为获取基本法计时佣金的首月
B.成为的是正式客户经理
C.任职当月不一定为获取新人津贴中出勤津贴的首月
D.任职当月为获取新人津贴中绩效津贴的首月
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