推荐的简历无论是否通过筛选，用人部门面试官都需要及时反馈评估结果，包括可面试时间以及未通过筛选的原因，原因如下（）

A.三个

B.五个

C.七个

D.十个

最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()

A.①②③

B. ①③④

C. ①②④

D. ②③④

A.Moka系统无法完成批量推荐简历给面试官

B.打开候选人简历直接批量推荐给面试官

C.在候选人管理中勾选多个候选人，批量推荐简历给面试官

A.用人部门

B.人力资源部

C.财务部

D.后勤部门

A.在设置中的公司信息管理添加自动推荐后，简历会自动推荐给面试官

B.在moka系统里，无法将简历自动推荐给面试官

C.需要在职位的负责人页面下，简历自动推荐处，添加面试官账号后即可

A.公司高管

B.人力资源部门

C.用人部门

D.业务员

A.HR

B.用人部门主管

C.老板

D.前台MM

A.简历

B.推荐

C.毕业证书

D.面试官

A.人力资源部通过内部渠道公布内部推荐的岗位信息

B.发送简历至招聘岗邮箱

C.招聘岗收到简历后进行简历库比对，如已有该简历，需在 2 个工作日邮件回复推荐人，且不发放内部推荐简历

D.人力资源部及用人部门主管对被推荐人进行审核，若被推荐人符合岗位要求，则安排面试