最初的初步筛选一般是由用人部门通过审阅应聘者的简历或应聘申请表进行的。()
第1题
酒店在招聘过程中通知被录用者最重要的原则就是及时。()
第2题
心理测试相比于笔试而言难度较大但是更加规范。()
第3题
酒店招聘信息的发布范围取决于招聘人员的类型,例如高级管理人员的招聘信息面向本地即可。()
第4题
酒店高级管理人员的招聘适宜采取熟人推荐的方法。()
1. 搜题次数扣减规则:
备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。
2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。
3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错