中推荐流程（）

A.人力资源部定期将空缺岗位内部进行公示

B.推荐人将应聘者简历及相关资料递交到人力资源部

C.人力资源部根据公司相关招聘流程进行筛选、面试等工作

D.人力资源部无需将结果反馈推荐人

A.内部提升

B.内部竞岗

C.主管推荐

D.校园招聘

下列人才来源渠道中，属于外部招聘渠道的是：()

A 内部招聘信息

B 自己的人才库

C 有奖推荐

D 内部提拔

A.offer节点

B.入职到岗

C.简历推荐

D.推荐到面

A.offer节点

B.入职到岗

C.简历推荐

D.推荐到面

A.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗

B.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务

C.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、培训咨询

D.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查

A.网络招聘

B.内部晋升

C.职位公告法

D.岗位轮换

E.员工推荐法

A.offer节点

B.入职到岗

C.简历推荐

D.推荐到面

A.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗

B.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务

C.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、培训咨询

D.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查

A.满足异动条件，员工发送简历至总部

B.员工自认条件合适，可直接向需求部门推送简历

C.总部招聘组沟通，推荐相应需求部门

D.用人部门审核简历条件符合，可直接异动

A.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗

B.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务

C.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、培训咨询

D.简历推荐、推荐面试（散面及专场）、offer节点、入职到岗、测评服务、培训咨询、背景调查