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[判断题]

根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况,员工本人须于未打卡日起 3 日内在 OA 系统提交未打卡证明,超出时限后人力资源部不予认定()

答案
更多“根据考勤系统实时匹配出的员工考勤未打卡情况,员工本人须于未打卡日起 3 日内在 OA 系统提交未打卡证明,超出时限后人力资源部不予认定()”相关的问题

第1题

系统日结考勤,发现伙伴未排班,应该怎么操作()

A.根据打卡记录,确认考勤

B.补录排班,根据打卡记录,确认考勤

C.记录违纪,当天考勤不纳入核算

D.通报处理

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第2题

员工到岗须使用考勤机或移动考勤立即打卡,打卡视为到岗。使用移动考勤打卡,须在本人工作地点内定位,原因填写“上班”。()
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第3题

以下关于考勤流程提报的说法,正确的有()

A.员工出差应提前一天OA提报出差申请

B.因公外出未打卡的人员,需于3个工作日内提报未打卡说明

C.因考勤机故障未打卡的人员,需于2个工作日内提报未打卡说明

D.公司现接受员工每月3次忘打卡失误

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第4题

因故不能刷(打)卡,须依考勤管理规定在OA提交未打卡申请(无OA员工需填写《未打卡补签申请表》)()
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第5题

因故不能刷(打)卡,须依考勤管理规定在OA提交未打卡申请(无OA员工需填写《未打卡补签申请表》)()
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第6题

某员工10月份未打卡4次,其中2次为因公未打卡,在考勤中忘打卡数计多少次()

A.4次

B.3次

C.2次

D.1次

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第7题

《员工考勤及休息休假管理制度中》不允许有漏打卡情况,同一个考勤周期内连续出现2次未打卡情形,人力行政部门将视其旷工半天,按照旷工处理()
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第8题

某员工10月份未打卡4次,其中2次为因公未打卡,在考勤中忘打卡数计多少次()

A.4次

B.3次

C.2次

D.1次

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第9题

考勤管理制度规定,非因公出或出差,员工上下班未打卡视为漏打卡,漏打卡超过()次后,每次扣罚50元

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

员工未打卡,事后()个工作日内又不补交《违反考勤规定情况说明书》的,均记为旷工

A.1

B.2

C.3

D.4

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第11题

员工若因公外出不能按时打卡,每月考勤时须填写未打卡说明,并由部门/项目/案场负责人签字确认,否则视为()

A.迟到

B.旷工

C.休假

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