员工未打卡,事后（）个工作日内又不补交《违反考勤规定情况说明书》的,均记为旷工

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》

A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的

B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的

C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的

D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的

E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的

F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的

A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的

B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的

C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的

D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的

E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的

F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的

A.1

B.2

C.7

D.一个月内

A.公司现实行指纹打卡制

B.上下班必须指纹打卡

C.禁止委托他人代打卡

D.每季度累计旷工超过三天的，视为严重违反公司规章制度，公司有权与当事人解除劳动合同

A.忘打卡

B.外勤

C.旷工

D.事假

A.1，1

B.2，3

C.2，3

A.1，1

B.2，3

C.2，3