《员工考勤及休息休假管理制度中》不允许有漏打卡情况，同一个考勤周期内连续出现2次未打卡情形，人力行政部门将视其旷工半天，按照旷工处理（）

A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的

B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的

C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的

D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的

E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的

F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的

A.员工未按实际出勤情况提交考勤申请的

B.员工代人打卡（双方）、虚假定位打卡、伪造出勤记录的

C.考勤审批人未依制履行审批职责，纵容员工虚假考勤的

D.一个考勤周期内迟到或早退累计5次（含）以上的

E.连续6个考勤周期内迟到或早退累计15次（含）以上的

F.连续旷工3次（含）以上或连续6个考勤周期内累计旷工5次（含）以上的G．员工无故拒签考勤确认单的

A.4次

B.3次

C.2次

D.1次

A.1

B.2

C.3

D.4

A.4次

B.3次

C.2次

D.1次

A.10

B.30

C.50

D.20

A.考勤打卡支持设置考勤负责人

B.考勤组有两种:固定班制,排班制

C.如果同时设置了地点位置考勤和Wi-Fi考勤,那员工只需要满足其中一个条件即可正常打卡

D.考勤打卡可以设置上班和下班弹性时间

E.请假,出差,外出审批单可以绑定考勤打卡,并在考勤中显示员工状态

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次