新人津贴的发放对象是（）

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

B．新人年龄在22（含）－40（含）岁之间，享有新锐版津贴

C．新人年龄在22（含）－40（含）岁之间，若当月新增（首次签约，年龄在22（含）－40（含）岁之间）且长险举绩1人，新人与被增员人均达到分公司月度参会率要求，当月可享有新锐加强版津贴

D．新人津贴发放起始月为当月。每月10日以后签约的新人，新人津贴发放起始月为新人签约的次月

E．第4-12月新人津贴的获取条件，要求新人最近一次考核的推荐职级为业务主任及以上职级，否则按50%发放，晋升业务主任后正常发放

A.新人首次签约年龄在22~40周岁期间的可以享受新锐版新人津贴

B.新人二次签约仍可享受潜力新人奖

C.推荐新人奖发放时间最长一年,按月计发

D.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

A.年龄在22（含）-40（含）岁之间

B.年龄在22（含）-45（含）岁之间

C.年龄在25（含）-40（含）岁之间

D.年龄在25（含）-45（含）岁之间

A.22-45

B.20-40

C.20-45

D.22-40

A.佣金当月发放，新人津贴当月发放

B.佣金次月发放，新人津贴当月发放

C.佣金当月发放，新人津贴次月发放

D.佣金次月发放，新人津贴次月发放

A.推荐22-40岁新人签约签约，可以发放推荐新人奖，其余年龄新人不发放推荐新人奖

B.推荐首次与公司签约且年龄在22-40岁新人，可以发放推荐新人奖，否则不予发放推荐新人奖

C.只要是推荐首次签约新人都可以享受推荐新人奖

D.只要推荐新人就可以享受推荐新人奖，没有签约次数、年龄等限制

A.年龄在20（含）-40（含）岁之间

B.年龄在22（含）-40（含）岁之间

C.年龄在20（含）-50（含）岁之间

D.年龄在22（含）-50（含）岁之间

A.营销员解约后重新签约

B.新人年龄在22（含）-40（含）岁之间

C.新人与被增员人均达到公司月度参会率要求

D.当月新增（首次签约，年龄在22（含）-40（含）之间且长险举绩一人）