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英才新人的培训津贴的领取时间为()

A.签约第1—6个月

B.签约第3—6个月

C.签约第3—12个月

D.签约第1—12个月

答案
C、签约第3—12个月
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第1题

新人签约第()--()月津贴版本与新人业绩挂钩

A.1-12月

B.4-15月

C.4-12个月

D.1-15个月

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第2题

推荐新人奖的发放时间范围是()

A.新人签约的第1-3月

B.新人签约的第1-6月

C.新人签约的第1-12月

D.新人签约的二年内

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第3题

新人签约时,年龄21岁,第1-3个月可以享有()

A.新锐版津贴

B.新秀版津贴

C.新秀加强版津贴

D.新锐加强版津贴

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第4题

新人签约时()第1-3个月享有新锐版津贴

A.22-45岁

B.25-45岁

C.24-52岁

D.22-42岁

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第5题

新人在签约结算日之后签约的,潜力新人奖、推荐新人奖和伯乐奖的计发起始月为次月,计发上述奖项时,新人签约自然月产生的FYC可累计到()计算

A.第3个月

B.次月

C.当月

D.第4个月

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第6题

顾问营销2019年2季度新人FNA绩优版新人支持时间至签约第()个月,正确的是

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.15个月

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第7题

第一次签约的收展新人可领取__个月的培训津贴,提前实现转正(任收展员职级)可同时领取培训津贴和__()

A.3;服务津贴

B.2;培训津贴

C.3;培训津贴

D.2;服务津贴

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第8题

伯乐奖的发放时间是()

A.推荐新人签约满6个月时

B.推荐新人签约满9个月时

C.推荐新人签约满1年时

D.推荐新人签约满15个月时

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第9题

新人签约后第4-15月,每三个月为一个阶段,根据新人该阶段业绩情况确定下阶段新人津贴版本。若签约后1-3月未达成月均FYC2500元,4-6月达成,则第()月提升津贴版本

A.7-9

B.6-8

C.6-9

D.8-10

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第10题

自签约第 15 个月起,个人 13 个月继续率≥(),津贴按 80%发放

A.75%

B.80%

C.85%

D.83%

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第11题

关于新人培训津贴,新基本法升级亮点有()

A.获取时长再翻倍:发放延长至12个月

B.津贴高档再翻倍:培训津贴最高档提升至1万元以上

C.解约2年后重新签约当月绝对参会天数达16天及以上,可享受培训津贴的50%

D.第4-12个月考核职级未达到收展员标准的,培训津贴按50%发放

E.新人入司第一个月培训津贴基础版最高可以拿到11000元

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