人力资源部门在出具离职证明之前，应在离职花名册中登记员工离职情况，并在劳动合同解除（终止）证明书出具__个工作日内更新员工档案（）

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

A.审核离职申请

B.发放离职证明或解雇通知

C.员工离职考勤

D.离职薪资计算

E.社保停缴

A.人力资源部门相关人员

B.公司分管离职员工部门的负责人

C.公司最高领导

D.公司基础领导

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店助理保管。大区/部门需在次月5日前将员工的离职申请书交至离职组

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传附件为离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.不办理完离职手续的人员也可以正常结算薪资

A.离职证明

B.毕业证书

C.简历

D.社会保险公积金

A.①②③④

B.②④③①

C.①③②④

D.④②③①

A.用人部门

B.主管部门

C.人力资源部

D.行政部门

A.15，办公室

B.25，人力资源部

C.10，安环部

D.25，车间