第2题
A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别
B.辞职由员工本人发起离职申请,已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人
C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程
D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职
第3题
A.《员工自动离职申报表》
B.《员工离岗申请》
C.《员工请假当》
D.《员工调休单》
第4题
第9题
B.员工自动离职,用人单位应在3日内将员工的离职信息报人力公司
C.自动离职的员工,由用人单位以其最后1天上班的时间作为解除劳动合同的时间,开具《解除(终 止)劳动合同证明书》,并在劳动合同中约定的地点,对《解除(终止)劳动合同证明书》进行公 布,公布的时间为7天,公布时间到,视为已将证明送达员工本人
D.自动离职员工在解除劳动合同再回公司办理结算手续的,各单位应报人力公司按标准计算相关离 职损失,自动离职给公司造成的损失全部由员工承担
第10题
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