更多“员工离职必须,于()号之前向()部门提交书面离职申请”相关的问题
第1题
综合办发放申请表同时,须当天以()形式告知人力资源部离职人员工号、姓名、部门、岗位、申请离职日期
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第2题
申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起()工作日内明确签署《离职申请表》,提交人事行政部
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第3题
申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起()工作日内明确签署《离职申请表》,提交人事行政部
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第4题
申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起()工作日内明确签署《离职申请表》,提交人事行政部
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第5题
员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()
A.7 15
B.7 30
C.10 30
D.30 60
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第6题
离职提出时间:试用期员工离职必须提前()天,正式员工必须提前(),向直接部门领导提出书面申请,并按《离职申请表》进入离职审批流程
A.2,1个月
B.2,2个月
C.3,1个月
D.3,2个月
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第7题
正式员工离职需提前()向所在部门书面提交《离职申请单》
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第8题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
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第9题
辞职:员工因故辞职,应提交(),按级别审批和办理离职手续
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第10题
试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前一个月向所在部门提交《离职申请表》或由本人签字的书面离职申请
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第11题
试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部
A.7天,10天
B.3天,15天
C.3天,30天
D.0天,30天
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