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[单选题]

员工离职必须,于()号之前向()部门提交书面离职申请

A.15,办公室

B.25,人力资源部

C.10,安环部

D.25,车间

答案
B、25,人力资源部
更多“员工离职必须,于()号之前向()部门提交书面离职申请”相关的问题

第1题

综合办发放申请表同时,须当天以()形式告知人力资源部离职人员工号、姓名、部门、岗位、申请离职日期

A.邮件

B.口头

C.书面

D.文本

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第2题

申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起()工作日内明确签署《离职申请表》,提交人事行政部

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第3题

申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起()工作日内明确签署《离职申请表》,提交人事行政部

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第4题

申请辞职员工所在部门负责人于员工提出书面辞职当日起()工作日内明确签署《离职申请表》,提交人事行政部

A.1个

B.2个

C.3个

D.4个

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第5题

员工主动申请离职,试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告,向部门负责人提出辞职申请()

A.7 15

B.7 30

C.10 30

D.30 60

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第6题

离职提出时间:试用期员工离职必须提前()天,正式员工必须提前(),向直接部门领导提出书面申请,并按《离职申请表》进入离职审批流程

A.2,1个月

B.2,2个月

C.3,1个月

D.3,2个月

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第7题

正式员工离职需提前()向所在部门书面提交《离职申请单》

A.一周

B.十天

C.半个月

D.一个月

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第8题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天,10天

B.3天,15天

C.3天,30天

D.0天,30天

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第9题

辞职:员工因故辞职,应提交(),按级别审批和办理离职手续

A.离职书面申请

B.离职申请

C.离职

D.申请

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第10题

试用期员工辞职须提前()天,正式员工辞职须提前一个月向所在部门提交《离职申请表》或由本人签字的书面离职申请

A.1

B.3

C.7

D.10

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第11题

试用期员工离职需要提前()天提交离职申请,正式员工离职需要提前()天提交离职申请,获得批准后马上将辞职报告交到人力资源部

A.7天,10天

B.3天,15天

C.3天,30天

D.0天,30天

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