如下哪个问题考察候选人的承压能力（）

A.管柱承压能力

B. 管柱漏失否

C. 电机转向

D. 保护器能否工作

A.陈列水平

B.自身能力

C.为人处事

D.责任意识

A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察

B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神

C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能

D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力

E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价

A.承压能力0.2 MPa，温度在85℃以下

B.承压能力0.2 MPa，温度在90℃以下

C.承压能力0.3 MPa，温度在85℃以下

D.承压能力0.3 MPa，温度在90℃以下

A.有效面积、可用高度、地坪承压能力

B.地坪面积、可用高度、地坪承压能力

C.建筑面积、可用高度、地坪承压能力

D.使用面积、可用高度、地坪承压能力

A.工作动机

B. 专业特长

C. 思维能力

D. 诚实性

A.关系问题

B.资质问题

C.经济实力

D.业务能力

A.公文筐测验

B.智力与知识测试

C.无领导小组讨论

D.候选人竞聘演讲与答辩

A.工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察

B.工作态度，评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神

C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能

D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力

E.人品、资历，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价

A.智力测验

B.竞聘答辩

C.案例分析

D.情景模拟