A.工作绩效,从工作完成的质量和数量两个方面进行考察
B.工作态度,评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神
C.工作能力,综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D.岗位适应性,考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E.人品、资历,从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
第6题
在观察和测量对象时不当可产生()。
病例对照研究的主要偏倚是()。
队列研究的主要偏倚是()。
A. 选择性偏倚
B. 回忆偏倚
C. 测量偏倚
D. 失访偏倚
E. 随易误差
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