考察小组长候选人要从规范意识、（）、经营能力、号召力和影响力等方面全面考察

A.考察继任者的管理效果

B.对继任者进行招募、选拔和培养

C.考察继任者的绩效、技能和能力

D.考察继任者的战略意识、影响力和价值观

A.工作条理性

B.计划能力

C.预测能力

D.决策能力

A.政治思想

B.学习态度与成绩

C.工作热情与能力

D.群众基础与评价

E.日常管理

A.执行能力

B.战略意识

C.专业知识

D.价值观

E.影响力

A.经营方针

B.管理层能力

C.财务状况

D.交货日期

A.经营能力

B.所有制结构

C.所在区域

D.经营水平

E.周转能力

A.考察继任者的管理效果

B.对胜任者进行招募、选拔和培养

C.考核继任者的绩效、技能和能力

D.考察继任者的战略意识、影响力和价值观

A.考察其经营的合法、合规性

B.考察其经营商誉

C.考察其经营能力和稳定性

D.考察其保证人的还款能力

E.考察其抵押物的价值

A.经营能力

B.所有制结构

C.所在区域

D.经营水平