A.绩效考核周期为月度、年度
B.月度得分构成:月度绩效考核得分*100%
C.年度得分构成为:1-12月绩效考核得分均值*60%+年度考核得分*40%
D.年度绩效考核排名在前50%的人员,具备薪酬、职级调整资格
第1题
A.月度、年度
B.月度、季度
C.季度、年度
第2题
A.月度、季度与年度考核
B.月度与季度考核
C.月度与年度考核
D.半年度与年度考核
第3题
第4题
C.月度、半年度与年度考核
D.季度与年度考核
第5题
第6题
A.月度;年度
B.季度;年度
C.月度;季度
第7题
第8题
A.月度
B.季度
C.年度
D.以上都是
第9题
企业级的绩效考核周期一般为()。
A.年度考评
B.季度考评
C.月度考评
D.每日考评
第10题
C.半年度
D.年度
第11题
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