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[判断题]

绩效考核周期一般分为月度、季度、年度考核（）

答案

是

发布时间：2021-12-10

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第1题

为明确项目经营管理目标和项目绩效考核办法，公司与项目应签订《项目部经济承包责任书》，按考核周期不同，应分别签订（）的《项目部经济承包责任书》。

A.全周期

B.月度

C.季度

D.年度

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第2题

企业级的绩效考核周期一般为（）。

A.年度考评

B.季度考评

C.月度考评

D.每日考评

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第3题

绩效考核只有年度考核，没有月度考核。

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第4题

企业级的绩效考核周期一般为（）。

A.年度考评

B.季度考评

C.月底考评

D.每日考评

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第5题

一线工人的绩效考核周期一般为（）。

A.日度考评

B.季度考评

C.月度考评

D.任期考评

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第6题

绩效考核不等同于预算考核，它包括年度考核和月度考核。

判断对错

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第7题

A．单位上报

B．口头下达

C．邮件下达

D．绩效考核责任书

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第8题

对于（）的工作，绩效考核的周期没有统一的标准，一般有月度、季度、半年度，也有年度，但通常是月度＋季度＋年度这种混合式。

A、项目型

B、流程型

C、独立型

D、合作型

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第9题

此题为判断题(对，错)。

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第10题

根据实施的频次和范围，可将安全绩效考核分为日常考核、和年度考核（）。

A. 月度考核

B. 季度考核

C. 每周考核

D. 每旬考核

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