根据考核目的、内容和周期的不同，员工绩效考核主要分为（）绩效考核和（）绩效考核

A.绩效考核周期包括月度考核、半年度考核、年度考核

B.帮助员工改进工作

C.引导员工的行为

D.提升员工的工作绩效

A.月度考核、季度考核

B.季度考核、年度考核

C.月度考核、年度考核

D.绩效考核分几个维度（）

A.月度考核

B.季度考核

C.半年度考核

D.年度考核

关于绩效考核周期的说法，正确的是（）。

A.考核周期与奖金的发放周期没有关系

B.考核周期受工作任务完成周期的影响

C.对于管理类员工，考核周期应短一些

D.对于事务类员工，考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A.考核周期与奖金的发放周期没有关系

B.考核周期受工作任务完成周期的影响

C.对于管理类员工，考核周期应短一些

D.对于事务类员工，考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。A.考核周期与奖金的发放周期没有关系B.考核周期受工作任务完成周期的影响C.对于管理类员工，考核周期应短一些D.对于事务类员工，考核周期应长一些

A.绩效考核指标是指考核和评价的项目

B.绩效考核指标权重指各项指标的重要程度

C.不同的权重导致不同的评价结果

D.绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平

E.同一员工，不同周期，即便绩效指标相同，重要程度也不同。

A.晕轮效应

B.逻辑错误

C.首因效应

D.溢出效应

关于绩效考核周期的说法，正确的是()。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应短一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应长一些

关于绩效考核周期的说法，错误的是（）。

A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期

B.考核周期的设置应考虑工作任务完成周期

C.从事管理工作的员工考核周期应长一些

D.从事事务性工作的员工考核周期应短一些