关于婚假申请，以下哪些情况是正确的（）

A.员工本人结婚，可凭政府民政部门核发的《结婚证》享受婚假 3 天

B.婚假须自结婚登记日期起六个月内申请并休假，逾期者视为员工自动放弃

C.婚假不能分段申请，婚假期间薪资照付

D.员工凭《结婚证》三个月内可享受200元结婚礼金

A.婚假自领取结婚证之日起6个月内申请，并提供结婚证原件及复印件

B.再婚不可享受法定婚假

C.婚假可以分开休

D.婚假视为正常出勤

A.试用期内员工不享受婚假

B.婚假一次性休完，并且婚假只在领取结婚证起3个月内有效

C.婚假不用达到法定年龄就可以享受

D.婚假天数是15天

A.目前武汉市法定婚假为3天

B.申请婚假时须提供结婚证，婚假需要在领取结婚证书后一年内休完

C.员工在入职公司之前取得证书或登记证明，也可以享受婚假

A.以结婚证登记的时间为准

B.婚假申请时间须在结婚一年内一次性休完

C.结婚证登记时间未入职的员工不享受婚假

D.婚假可以分多次休完

A.请婚假须提供结婚证，提前3个工作日申请

B.以结婚证开局时间为准，婚假一年内有效

C.婚假期间享受基本工资

A.入职后，男28周岁登记结婚算作晚婚，享受10天婚假

B.入职后，男22周岁登记结婚享受3天婚假

C.员工请婚假需要提前二周进行申请

D.核定婚假天数后，需要部门值班经理或高级经理进行签字

A.婚假的最晚结束日期为登记之日第二年当天的前一天

B.结婚证的登记日期可以为申请婚假休假中的某一天

C.员工非任职期间结婚也可以享受公司给予的婚假

D.员工可跨月申请婚假

A.入职前领取的结婚证，也可享受公司的婚假

B.再婚的员工可享受法定婚假5天

C.入职满1年的员工，一婚可享有5天带薪婚假，再婚可享有3天带薪婚假

D.原则上婚假最多可分三次休完，且必须领证一年内休完婚假

A.晚婚假为15天

B.晚婚假为13天

C.早婚假为5天

D.婚假为3天

A.正式员工一般享有3天婚假；晚婚员工享有10天婚假

B.员工应在结婚登记日起12个月内享用婚假，婚假按自然日计算

C.婚假按自然日计算，原则上一次休完

D.非初婚员工只享有3天婚假