旷工是指如下哪些行为（）

A.在规定的上班时间内，无故不来上班

B.未提前办理请假（调休）、外出、出差手续并经领导批准，擅自离开工作岗位的

C.超过批准请假期限未能按时到岗的

D.提交虚假病假证明的

A.故意不打卡考勤的

B.未履行请假手续或请假未获批准而又不上班的

C.假期已满，未能按时上班且没有正常续假的

D.因紧急情况未事前提交请假、休假、公务外出、出差申请，事后仍没有在规定期限内补办手续的

E.无故不在岗位上，未执行任何相关手续，且电话通知无人回复的，缺岗时间在半个小时以上的；＜br＞

A.未经核准擅自离岗

B.未依公司规定及时办理补假手续

C.请假期满未按时上班

D.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明

E.假期结束后，回岗当天未向人事部办理销假手续

F.员工上、下班不按规定打卡，且未履行任何请假手续的均按旷工处理G．中层及以上员工休假期间未能联系到本人的

A.未经核准擅自离岗

B.未依公司规定及时办理补假手续

C.请假期满未按时上班

D.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明

E.假期结束后，回岗当天未向人事部办理销假手续

F.员工上、下班不按规定打卡，且未履行任何请假手续的均按旷工处理G．中层及以上员工休假期间未能联系到本人的

A.未经核准擅自离岗

B.未依公司规定及时办理补假手续

C.请假期满未按时上班

D.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明

E.假期结束后，回岗当天未向人事部办理销假手续

F.员工上、下班不按规定打卡，且未履行任何请假手续的均按旷工处理G．中层及以上员工休假期间未能联系到本人的

A.早退未超过3分钟

B.上班当天最后一次打卡时间早于30分钟或以上

C.上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，经人力资源部巡查，发现脱岗

D.正常出勤但无考勤记录的

A.部门副经理及以上员工未经公司分管领导批准离开工作岗位

B.业务经理（经理助理）及以下员工工作时间内未经部门负责人批准离开工作岗位

C.遇有疾病、自然灾害等特殊情况未能提前请假，离岗后24小时内又未补办或委托他人补办请假手续

D.业务经理（经理助理）及以下员工未经部门负责人批准，不到岗上班

A.正常工作日职工不请假或请假未批准而在规定时间内没有上班工作

B.正常工作时间未请假，提前下班早退者

C.伪造出勤记录或休假证明着

D.迟到超过3小时但未请假者