出现以下哪些情况的，视为擅离职守（）

A.员工/专员脱岗罚款 50 元/次

B.主管/经理脱岗 100 元/次

C.总监级脱岗罚款 200 元/次

D.所有员工脱岗月内累计 3 次及以上年内脱岗累计 5 次及以上公司有权与其解除劳动关系

A.未经请假，擅离工作岗位

B.没有得到上级领导的许可，上班时间私自外出而延误上班时间

C.谎报请假理由，经查属实

D.未经领导批准，擅离工作岗位

A.脱岗

B.早退

C.迟到

D.公务外出

A.脱岗

B.早退

C.迟到

D.公务外出

A.脱岗

B.早退

C.迟到

D.公务外出

A.50

B.100

C.200

D.10

A.未经批准离开工作岗位，或不上班者

B.提出调离或辞职未获批准，擅自不上班者

C.假期满后，未办理续假或申请续假未经领导批准，不按时到职工作者

D.无病请病假或借病假外出游玩及参与经营活动者

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

A.1

B.2

C.3

D.6

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位

D.无任何手续无故不上班

A.上班时间已到仍未到岗

B.未到下班时间提前离岗

C.工作时间未经领导批准离开工作岗位

D.无任何手续无故不上班