A.无年度绩效奖金
B.下年度薪酬等级下调两岗级
C.公司对其进行内部岗位调动或进行待岗培训
D.公司有权解除劳动合同
第2题
A.年度薪酬 月度薪酬
B.岗位与绩效工资制 年度薪酬
C.年度薪酬 岗位与绩效工资制
D.年度薪酬 绩效工资制
第3题
A.级,A级
B.级及以上,A级
C.级及以上,B级及以上
D.级及以上,B级及以上
第4题
A.年度绩效等级为D且上年度为C的员工应纳入考核降岗管理
B.对调整至较低岗级岗位的,经本人申请,履行单位决策程序后,由人力资源管理部门办理恢复原岗级手续
C.员工待岗期间的工资执行当地月最低工资标准
D.符合因改革改制、机构或岗位调整等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工,纳入待岗管理
第11题
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