更多“根据公司《员工绩效管理实施方案(2014版)》的规定,员工受到公司党政联席会议点名批评或受到通报批评及以上惩处的,其相应季度的绩效等级禁止评为();情况恶劣的,其当年的年度绩效等级禁止评为()()”相关的问题
第1题
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,对受到通报批评的员工,停发1个月的月度绩效工资和本年度30%的年度绩效工资()
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第2题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括纪律处分、、三种方式()
A.解除劳动合同
B.通报批评
C.组织处理
D.经济处罚
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第3题
各部门负责本部门员工批评教育、惩处的管理及其余奖惩的提报工作()
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第4题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种类型,组织处理包括()
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第5题
因工作态度、工作责任、工作质量等受到投诉,经核查员工有责,情节及后果较严重的。公司给予()
A.批评教育
B.通报批评
C.行政处分
D.解除劳动合同
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第6题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,属于组织处理的有()
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第7题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,国网公司对员工的惩处坚持相结合()
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第8题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,负责审定公司员工奖惩管理制度、决定员工奖惩重大事项等()
A.公司绩效管理委员会
B.公司企业负责人年度业绩考核委员会
C.公司员工奖惩工作领导小组
D.公司总部
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第9题
依据国家电网公司员工奖惩规定,对员工的惩处主要包括()三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用()
A.纪律处分
B.经济处罚
C.组织处理
D.通报批评
E.待岗
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第10题
按照《广东电网公司员工惩处实施细则》,员工受惩处的期间为:通报批评、警告、记过6个月,降级、撤职12个月()
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第11题
员工哪些行为会受到通报批评、警告、严重警告处分被纳入C类惩处考核范围
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