省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的牪优主管奖励，要求主管10月1日至（）直辖组有效新增≥（）人才能入围

A.2

B.4

C.5

D.7

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.组经理以上主管

B.各职级主管

C.各主管团队

D.全体营销员、收展员

A.6

B.3

C.5

D.4

A.主管职级

B.直辖组举绩人力

C.直辖组有效人力

D.直辖组FYC

A.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

B.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例×主管管理品质系数

C.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（含主管本人）×直辖组津贴比例

D.直辖组津贴 = 直辖组当月FYC（不含主管本人）×直辖组津贴比例

A.800

B.1000

C.1200

D.1500

A.7

B.8

C.9

A.主管本人当月达成星级人力

B.直辖组星级人力不少于2人（含主管）

C.直辖组星级人力不少于3人（含主管）

D.达成一星主管，拟获营销500元/月，收展400元/月奖励

A.200人，2%，1800人，80个，4个

B.300人，3%，2000人，100个，5个

C.300人，3.5%，2200人，120个，4个

D.250人，3%，2500人，100个，8个

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.直辖组津贴

D.绩优组经理奖

E.新主管特别津贴