主管组育成奖，主管层每直接育成一个组（含特晋），奖励直接育成人育成奖金（）元/人

A.新主管晋升后，其直接育成主管第一个考核期

B.新主管晋升后，其直接育成主管第二个考核期

C.新主管达成晋升当月，其直接育成主管第一个考核期

D.新主管达成晋升当月，其直接育成主管第二个考核期

A.推荐人；A

B.上级主管；B

C.推荐人；B

D.上级主管；A

A.组经理D的一代组育成人为组经理B

B.E的一代组育成人为区域总经理A，二代组育成人为空

C.E的一代部育成人为区域总经理A

D.二代组育成人为区域总经理A

A.直接定级的组经理，其上一代育成人享受该奖励

B.直接定级的组经理，其上一代育成人不享受该奖励

C.直接定级的组经理若首次晋升至更高层级主管的，可以享受该奖励

D.直接定级的组经理若首次晋升至更高层级主管的，不可以享受该奖励

A.区域总及其以上职级方可享受

B.育成奖只能获取到第三年

C.部育成奖与组育成奖不兼得

D.一代育成部第一年比例为4%

A.组育成关系

B.部育成关系

C.组和部育成关系

D.没有育成关系

A.5280

B.6600

C.13200

D.21120

A.20%

B.8%

C.4%

D.0

A.1

B.2

C.3

D.无育成关系

A.深业务主任满一个半年考核期

B.育成组合计月平均FYC75,000元

C.育成营业组6组，其中直接育成营业组4组

D.标准人力25人以上

A.直辖处

B.直辖部

C.间接育成处

D.直接育成处