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[多选题]

组经理层级各主管增员一名新人，从新人身上可享受到的利益有哪些（）

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.直辖组津贴

D.绩优组经理奖

E.新主管特别津贴

答案
ABCDE
发布时间：2022-01-08
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更多“组经理层级各主管增员一名新人，从新人身上可享受到的利益有哪些（）”相关的问题

第1题

以下关于基本法导向说法正确的有()

A．鼓励做主管，鼓励做大直辖

B．倡导主管履责和团队独立经营

C．鼓励增员，鼓励新人留存

D．压缩管理层级，提高管理效率

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第2题

某组经理4月15日新增一人（首次签约），新人短险保费300元但长险未举绩，3月实现有效增员，4月的增员得分为（）分

A．15

B．20

C．25

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第3题

团队有效新增激励方案的奖励对象是（）

A．组经理以上主管

B．各职级主管

C．各主管团队

D．全体营销员、收展员

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第4题

加强版培训津贴的获取条件包含()

A．当月新人有新增(必须为首次入司)

B．被增员人长险期交举绩

C．新人达到分公司参会率

D．被增员人达到分公司参会率

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第5题

新人推介会的运作要点（）

A．职场经理协助功能组提前制定月度行事历

B．主管组织本月推介会参加人员进行强化训练（重点训练：邀约、收集名单）

C．功能组新人训练岗落实场地及通知

D．功能组新人训练岗安排及落实会务人员

E．功能组新人训练岗进行会议资料准备；功能组新人训练岗协助主管进行会中运作

F．主管进行会后追踪

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第6题

按照A计划推动思路，增员()个A计划新人就有机会晋升营业部经理/课长？

A．2

B．3

C．4

D．5

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第7题

金质组经理在一次季度考核中最多可以将为（）职级；金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数（）

A．组经理，算

B．收展员，算

C．组经理，不算

D．收展员，不算

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第8题

金质组经理在一次季度考核中最多可以将为（）职级；金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数（）

A．组经理，算

B．收展员，算

C．组经理，不算

D．收展员，不算

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第9题

金质组经理在一次季度考核中最多可以将为（）职级；金质组经理降为组经理是否算当季的达标主管数（）

A．组经理，算

B．收展员，算

C．组经理，不算

D．收展员，不算

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第10题

星级主管评价标准中，组经理层级中的一星主管，直辖组有效人力需达（）个

A．7

B．8

C．9

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