省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的牪优主管奖励，如果是一年内降级主管，还要四季度拟组建团队累计新增且达成有效≥（）人才能享受该奖励

A.组经理以上主管

B.各职级主管

C.各主管团队

D.全体营销员、收展员

A.30人，3000元

B.40人，4000元

C.50人，5000元

D.50人，6000元

A.[0,40)人，10000元，1.1倍

B.[40,60)人，12000元，1.1倍

C.60人及以上，15000元，1.1倍

D.80人及以上，18000元，1.2倍

A.月度，1000元，1200元

B.季度，800元，1000元

C.半年，1000元，1200元

D.季度，1000元，1200元

A.200人，2%，1800人，80个，4个

B.300人，3%，2000人，100个，5个

C.300人，3.5%，2200人，120个，4个

D.250人，3%，2500人，100个，8个

A.主管晋级，其培育链上的平级团队主管回归该主管管辖

B.A培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队回归A主管管辖

C.A培育的平级团队主管B降级或离司，则其团队按管辖关系归B主管的上级主管管辖

D.主管转为业务系列后又重新晋升经理，原直辖组人员若未曾晋升为主管，回归给该组经

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力3人

C.拟组建团队有效人力5人

D.拟组建团队有效人力7人

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力3人

C.拟组建团队有效人力5人

D.拟组建团队有效人力7人

A.直接推荐有效人力2人

B.直接推荐有效人力3人

C.拟组建团队有效人力5人

D.拟组建团队有效人力7人

A.4

B.6

C.8

D.2

A.警告期内；

B.留用察看处分期内；

C.撤职处分后一年内；

D.降级（降职）处分后一年内