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局部均衡分析方法的代表人物是()。A.亚当·斯密B.希克斯C.马歇尔D.瓦尔拉

局部均衡分析方法的代表人物是()。

A.亚当·斯密

B.希克斯

C.马歇尔

D.瓦尔拉

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更多“局部均衡分析方法的代表人物是()。A.亚当·斯密B.希克斯C.马歇尔D.瓦尔拉”相关的问题

第1题

人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责,企业其它部门与此无关

A.错误

B.正确

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第2题

企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。()

企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。()

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第3题

人力资源管理部门的工作包括()。 A.建立员工档案B.制定人力资源计划C.承担企业各级

人力资源管理部门的工作包括()。

A.建立员工档案

B.制定人力资源计划

C.承担企业各级员工之间沟通的主角

D.员工的招聘和配置

E.进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

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第4题

在制定人力资源规划于,非人力资源管理部门主要承担的职责是()A.向人力资源部门提交需求计划B

在制定人力资源规划于,非人力资源管理部门主要承担的职责是()

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第5题

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。A.向人力资源部门提交需求计划B.

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是()。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第6题

人力资源计划一般由人力资源部门负责制定,和其他部门关系不大。

A.错误

B.正确

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第7题

在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。A.制定企业战术目标B.制定人力资源目

在人力资源规划中,人力资源部门不涉及的工作是()。

A.制定企业战术目标

B.制定人力资源目标

C.预测内部人力资源需求

D.预测外部人力资源需求

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第8题

对于培训基地小型基建项目,计划管理部门组织项目建议书评审,人力资源部门参与。经审批同意后,方可开展后续相关工作()

A.计划管理部门

B.基建管理部门

C.行政办公部门

D.人力资源部门

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第9题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A.制定薪酬体系

B.办理员工保险

C.提出用人需求

D.平衡并制定整个公司的培训计划

E.具体实施企业文化建设方案

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第10题

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。

A.制定薪酬体系

B.办理员工保险

C.提出用人需求

D.平衡并制定整个公司的培训计划

E.具体实施企业文化建设方案

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