局部均衡分析方法的代表人物是（)。A．亚当·斯密B．希克斯C．马歇尔D．瓦尔拉

A．错误

B．正确

企业的具体培训计划应由人力资源管理部门制定。()

人力资源管理部门的工作包括（）。

A．建立员工档案

B．制定人力资源计划

C．承担企业各级员工之间沟通的主角

D．员工的招聘和配置

E．进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

在制定人力资源规划于，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是（）。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

A．错误

B．正确

在人力资源规划中，人力资源部门不涉及的工作是（）。

A.制定企业战术目标

B.制定人力资源目标

C.预测内部人力资源需求

D.预测外部人力资源需求

A．计划管理部门

B．基建管理部门

C．行政办公部门

D．人力资源部门

A．制定薪酬体系

B．办理员工保险

C．提出用人需求

D．平衡并制定整个公司的培训计划

E．具体实施企业文化建设方案

A．制定薪酬体系

B．办理员工保险

C．提出用人需求

D．平衡并制定整个公司的培训计划

E．具体实施企业文化建设方案