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人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责,企业其它部门与此无关

A.错误

B.正确

答案
A
更多“人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责,企业其它部门与此无关”相关的问题

第1题

人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责,企业其它部门与此无关。()

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第2题

人力资源计划一般由人力资源部门负责制定,和其他部门关系不大。

A.错误

B.正确

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第3题

招聘计划的制定与审批是由人力资源部门负责。

A.错误

B.正确

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第4题

人力资源管理部门的工作包括( )。

A.建立员工档案

B.制定人力资源计划

C.承担企业各级员工之间沟通的主角

D.员工的招聘和配置

E.进行人力资源费用核算,建立人力资源会计体系

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第5题

人力资源规划由( )等工作构成。

A.人力资源管理计划

B.人力资源开发计划

C.人力资源规划实施

D.人力资源制度建设

E.人力资源财务制度建设

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第6题

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( ) A.向人力资源部门提交需求计划 B.汇总各部门的需求报告 C.拟定平衡需的计划 D.预测公司的人员供给

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第7题

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划##
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第8题

在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。A.向人力资源部门提交需求计划###
在制定人力资源规划时,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟定平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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第9题

制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()

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第10题

在制定人力资源规划于,非人力资源管理部门主要承担的职责是( )

A.向人力资源部门提交需求计划

B.汇总各部门的需求计划

C.拟订平衡供需的计划

D.预测公司的人员供给

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