A.制定薪酬体系
B.办理员工保险
C.提出用人需求
D.平衡并制定整个公司的培训计划
E.具体实施企业文化建设方案
第1题
A.反馈
B.评价
C.甄别
D.管理
第2题
A.绩效总结
B.绩效改进
C.确定报酬
D.结果反馈
第3题
绩效管理主要是为了达到战略目的、 管理目的和开发目的。()
第4题
A.①②③④
B.①③④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤
第5题
A、绩效总结
B、绩效改进
C、确定报酬
D、结果反馈
第6题
绩效反馈的主要目的是()。
A.改进绩效
B.指出员工的不足
C.激励员工
D.提供更好的工作方法
第7题
B. ①③④⑤
C. ②③④⑤
D. ①②③④⑤
第8题
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