根据个险《基本法》规定，对于业务员解约的情况，解约人员在解约当月仍可获得（）

A.继续率奖金

B.新人训练津贴

C.初佣和续佣

D.育才奖

A.初佣

B.新人训练津贴

C.续佣

D.继续率奖金

A.初佣

B.继续率奖金

C.新人训练津贴

D.续佣

A.签约三个月内未晋升业务主任的，第4-12个月培训津贴按50%发放

B.若第4-6个月仍为业务员、或4-12个月降级为考降业务主任，按50%发放

C.解约满2年重新签约的业务员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放

D.解约满1年重新签约的业务员，当月绝对参会天数达16天及以上，按50%发放

A.营销员解约后重新签约者

B.签约时非业务员职级人员

C.营销员未达到参会率要求

D.营销员违反公司管理规定

A.个险部经理、1个、四级机构行政经理、2个、业务员上级主管

B.人管、1个、四级机构组训、2个、业务员本人

C.个险部经理、1个、四级机构行政经理、3个、业务员上级主管

D.人管、1个、四级机构组训、3个、业务员本人

A.对于二次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

B.签约当月的绝对参会天数达14天及以上

C.签约当月的绝对参会天数达16天及以上

D.对于三次签约人员，再次签约时间距解约时间满2年

A.创业基金期内新人不参与基本法考核

B.解约后6个整月内重新签约的人员不享受创业基金

C.自保件互保件佣金不计入创业基金

D.车险佣金计入创业基金