按照总公司《签解约管理办法》，业务人员基本法考核解约，分公司在操作完正式考核并通知中支公司后，中支 应在 工作日内根据“解约”名单将《解约通知书》发送至四级机构行政经理和组训， 应在收到《解约通知书》当日，通知业务人员在 工作日内到公司填写《解约申请书》并办理解约手续，并将《解约通知书》交给（）

A.总公司账户先解约后，所有分公司账户再解约

B.所有分公司账户解约后，再对总公司账户解约

C.所有分公司账户和总公司账户同时解约

A.必须先进行集团分公司的解约，集团内所有分公司解约后，再进行集团总公司的解约

B. 必须先进行集团总公司的解约，总公司解约后，再进行集团分公司的解约

C. 可同时进行解约

D. 无顺序要求

A.《星级讲师管理办法》

B.《基本法》

C.《制式化手册》

D.《项目管理办法》

A.应解约

B.见习客户经理

C.试用客户经理

D.正式客户经理

A.解约→作废→重签

B.作废→解约→作废→重签

C.作废→解约→重签

D.重签→作废→解约

A.实施细则, 基本管理办法,具体考核指标

B.基本管理办法,实施细则, 具体考核指标

C.基本管理办法,具体考核指标,实施细则

D.实施细则,基本管理办法, 具体考核指标

A.次月

B.当月

C.当年度末

A.按约定时间上门办理解约

B.解约费用讲解清晰

C.讲解app确认解约及提现方法

D.提醒客户带好贵重物品

A.连续三个考核月FYC为零

B.连续六个考核月FYC为零

C.录入业务系统六个月内未晋升正式营销员

D.录入业务系统十二个月内未晋升正式营销员