（A级制度）以下关于总经办补贴说法正确的是（）

A.为了鼓励小客户，门店可以直接发给小客户即可

B.该项补贴专项专办、专款专用，门店不能只分给小客户

C.此奖金目的是分给低工资员工，每次发放补贴由总经办与店经理专项沟通

A.母店一年内累计两次达到A

B.考完后备店经理后到总经办教练处做半个月的助理

C.后备店经理必须在母店见习3.5个月

D.新店辅导班的教练排序，最优秀者则可以去新城市

A.门店临时接店的店经理，要求在对接门店当天及时上报裙带关系

B.如存在裙带关系的员工取得了店经理资格认证的，半年之内对接门店

C.现任店经理如出现不合格的裙带关系，由总经办通知停止门店管理权限，待整改合格后，再恢复管理权限

D.裙带关系如有非常特殊的情况，需要由抱团组长统一邮件向首席运营官申请

以下关于总经理补贴说法正确的是（)

A.为了鼓励小客户,门店可以直接发给小客户即可

B.该项补贴专项专办、专款专用,门店不能只分给小客户

C.此奖金目的是分给低工资员工,每次发放补贴由总经办与店经理专项沟通

A.所有店经理，每一次的拓店周期为2年，若未在规定的时间内拓店成功，则由总经理对该店经理进行处理

B.当次级别为C，且过去一年内还有一次被评为C的，同时被教练辅导超过120天则由总经办决定淘汰

C.如果一年累计2次评为C，加入摇号系列，摇到谁淘汰谁

D.若店经理被淘汰，师傅承担6万罚款，师爷承担4万，若找不到师爷的，师傅1人承担10万

E.级店经理不能对接新店；不能出去找项目

A.钟点工工龄满一年40元/月工龄工资，满两年80元/月补贴，以此类推

B.钟点工按身份证生日月份，可以享受30元生日款

C.正式工才可以享受门店加餐，钟点工没有这个福利

D.钟点工不可享受门店就餐员工餐折扣

E.钟点工工作满6个月，报销健康证费用

A.担任国内门店的店经理岗位，其中，申请海外新城市第一家门店的店经理，必须是冲过A级店的店经理，由海底捞（中国）总经办推荐

B.国内B级及以上门店有考核合格的后备店经理，可以申请对接海外新城市第一家门店，拓店排序委员会根据排序规则推荐，首席运营官审核

C.港澳台及新加坡、韩国、日本等非新城市第一家门店，母店为B的后备店经理可以申请对接，由拓店排序委员会根据排序规则推荐，首席运营官审核

A．级门店奖金由海底捞总经办发放。120人及以上（A级15000元、B级10000元），120人以内（A级10000元、B级5000元），门店人数以当月最后一天报表数据为准B．门店级别奖金按照以下原则发放：该奖金分给小客户、电话吧、发卡号、清卡号、安位置，由店经理自行分配C．从2018年8月开始，全国所有门店均需按照小客户数量要求执行

A.加班至晚上10点以后，从公司回家可以打车（上限50元）

B.上班时间内因公办事或出差需要可以打车（地铁不到）

C.员工在公司所在城市外出工作不属于出差，不享受出差补贴

D.同等情况下如飞机票价格低于高铁价格，可选择乘坐飞机并提供合法发票，需提前得到总经办审批

E.按法定年龄结婚的，（男年满22周岁，女年满20周岁），可享受3天婚假

A.员工假期包含有法定节假日、带薪年假、病假、事假、丧假、婚假、生育假、哺乳假等等

B.针对个人而设立荣誉勋章共有3种，分别是闪电勋章、名师勋章、探索勋章，每个勋章按照不同的标准划分为六个等级

C.公司员工的薪酬福利体系中包含有固定薪酬、提成、绩效工资、年终奖、分红、驻外补贴、餐补、车补、业务补贴、五险一金、学习补贴等等

D.公司所有M2、S5级及以上的员工都必须要达到相应的讲师职级后才可以晋升，其中新入职的员工在M2、S5级及以上的，必须在入职时间开始一年以内达到相应的讲师职级，否则降薪20%