A.门店临时接店的店经理,要求在对接门店当天及时上报裙带关系
B.如存在裙带关系的员工取得了店经理资格认证的,半年之内对接门店
C.现任店经理如出现不合格的裙带关系,由总经办通知停止门店管理权限,待整改合格后,再恢复管理权限
D.裙带关系如有非常特殊的情况,需要由抱团组长统一邮件向首席运营官申请
第1题
A.裙带关系人员为普通员工,不能再直系门店工作,但可在本家族其他门店工作
B.裙带关系人员晋升到管理层则不得在本家族工作
C.裙带关系人员不能在本门店及本家族门店的任何岗位上班(同为经理级别除外)
第2题
A.员工亲属及裙带关系违规者,员工不得进行任何干预,只要有干预或干扰的行为或言论,无论是否有理,必将从严处理
B.制度理念的内容是有章必循、违规必究、制度面前人人平等
C.公司员工无论谁违规违法,都应交由公司法务部进行内部严肃处理
D.公司的规章制度仅仅是为了规范员工行为,员工要做到有令必行,有禁必止,照章行事
第3题
A.禁止裙带关系双方在同一部门任职
B.禁止直接上下级有裙带关系
C.禁止管理人员将自己的裙带关系安排在自己管辖的范围内工作
D.禁止裙带关系在互相监督或互相制约的部门或岗位任职
第4题
A.员工亲属及裙带关系违规者,员工不得进行任何干预,只要有干预或干扰的行为或言论,无论是否有理,必将从严处理
B.制度理念的内容是有章必循、违规必究、制度面前人人平等
C.公司员工无论谁违规违法,都应交由公司法务部进行内部严肃处理
D.公司的规章制度只是为了规范员工行为,员工要做到有令必行,有禁必止,照章行事
第5题
A.员工亲属及裙带关系违规者,员工不得进行任何干预,只要有干预或干扰的行为或言论,无论是否有理,必将从严处理
B.制度理念的内容是有章必循、违规必究、制度面前人人平等
C.公司员工无论谁违规违法,都应交由公司法务部进行内部严肃处理
D.公司的规章制度就是为了规范员工行为,做到有法必依、违法必究
第6题
A.禁止裙带关系双方在同一部门任职
B.禁止直接上下级有裙带关系
C.禁止管理人员将自己的裙带关系安排在自己管辖的范围内工作
D.禁止裙带关系在互相监督或互相制约的部门或岗位任职
第7题
A.禁止裙带关系双方在同一部门任职
B.禁止直接上下级有裙带关系
C.禁止管理人员将自己的裙带关系安排在自己管辖的范围内工作
D.禁止裙带关系在相互监督或互相制约的部门或岗位任职
第8题
A.禁止裙带关系双方在同一部门任职
B.允许直接上下级有裙带关系
C.禁止管理人员将自己的裙带关系安排在自己管辖的范围内工作
D.允许裙带关系在互相监督或互相制约的部门或岗位任职
E.同一城市有两家及两家以上单位的,禁止裙带关系双方在同一家公司任职
第9题
A.不准贪污、赌博、挪用公款
B.不准虚报、瞒报、弄虚作假、泄露公司机密
C.不准收受下级员工超过100元的礼金、礼物
D.不准收受合作方、供应商、外部业务单位礼金、礼物
E.不准从下级、合作方、供应商、外部业务单位等处借款、合作,不准与供应商有个人资金往来
F.裙带关系
第10题
A.禁止裙带关系双方在同一部门任职
B.同一城市有两家及两家以上单位的,禁止裙带关系双方在同一家公司任职
C.产生裙带关系一个星期内,员工有义务主动向直接领导和行政部申报说明情况
D.严令禁止管理人员裙带关系搞特权
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