A.担任国内门店的店经理岗位,其中,申请海外新城市第一家门店的店经理,必须是冲过A级店的店经理,由海底捞(中国)总经办推荐
B.国内B级及以上门店有考核合格的后备店经理,可以申请对接海外新城市第一家门店,拓店排序委员会根据排序规则推荐,首席运营官审核
C.港澳台及新加坡、韩国、日本等非新城市第一家门店,母店为B的后备店经理可以申请对接,由拓店排序委员会根据排序规则推荐,首席运营官审核
第3题
A.店总;服务经理
B.服务经理;服务经理
C.服务经理;店总
D.前厅经理;服务经理
第4题
A.本人必须提前一天向微海公司各分部返聘负责人报名
B.本人必须提前一天向店经理申请
C.没有报名者一律不能被返聘
D.随时可以找店经理申请
第5题
A.若新店开业级别为C,母店经理半年内不可对接项目
B.在符合规则的情况下,现任店经理任满两年可申请拓店至家乡或直系亲属所在城市
C.工资提倡店经理稳定化,店经理接门店五年内不能调离
第6题
A.母店一年内累计两次达到A
B.考完后备店经理后到总经办教练处做半个月的助理
C.后备店经理必须在母店见习3.5个月
D.新店辅导班的教练排序,最优秀者则可以去新城市
第7题
A.若新店开业级别为C(以公司公示为准),母店经理半年内不可以对接项目
B.根据亲情化原则,店经理每五年有一次机会申请拓店至家乡或直系亲属所在城市(前提该城市有开店计划并符合排序规则)
C.有关拓店排序的任何事宜,店经理可以发拓店排序委员会邮箱:tdpxwyh@haiidilao
第10题
A.店经理承担55%
B.大堂经理、后堂经理、值班经理分别承担15%
C.无值班经理门店,值班经理承担部分由公司承担
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