（A级制度）以下关于对店经理的要求，说法正确的是（）

A.拿到海大大堂资格认证

B.大堂经理、后堂经理、值班经理任职四个月

C.必须经历店内轮岗

D.必须经历店内、店外轮岗

A.母店一年内累计两次达到A

B.考完后备店经理后到总经办教练处做半个月的助理

C.后备店经理必须在母店见习3.5个月

D.新店辅导班的教练排序，最优秀者则可以去新城市

A.所有店经理，每一次的拓店周期为3年

B.3年时间到期时，被排序委员会排序对接项目，且对接过程中项目没有被取消，即为拓店

C.若未在规定的时间内拓店成功，则由首席运营官对该店经理进行处理

A.店经理承担55%

B.大堂经理、后堂经理、值班经理分别承担15%

C.无值班经理门店，值班经理承担部分由公司承担

A.所有店经理，每一次的拓店周期为3年，若未在规定时间内拓店，则由首席运营官对该店经理进行处理

B.当次级别为C/D，且过去一年内还有一次被评为C/D，同时被教练辅导超过120天则由总经办决定淘汰

C.级店经理不能对接新店，不能出去找项目

A.只要门店有1位拿到海大店经理认证的后备且上季度没有被评为C，方可进入新店辅导班的拓店排序

B.对排上序的门店按照就近原则、亲情化原则和公司布局要求进行对接门店

C.对接期间，若门店级别为C，则取消门店本次对接资格，门店需重新按照排序规则进行排序

A.协助店经理，按照《食品安全犯规条款》扣分标准执行，确保顾客安全、舒适的就餐环境

B.店经理一年之内第一次扣完50分，质检员领取三个月本城市普通员工入职时的基本工资

C.店经理一年之内第二次扣完50分，质检员则被辞退

A.若新店开业级别为C，母店经理半年内不可对接项目

B.在符合规则的情况下，现任店经理任满两年可申请拓店至家乡或直系亲属所在城市

C.工资提倡店经理稳定化，店经理接门店五年内不能调离

A.担任国内门店的店经理岗位，其中，申请海外新城市第一家门店的店经理，必须是冲过A级店的店经理，由海底捞（中国）总经办推荐

B.国内B级及以上门店有考核合格的后备店经理，可以申请对接海外新城市第一家门店，拓店排序委员会根据排序规则推荐，首席运营官审核

C.港澳台及新加坡、韩国、日本等非新城市第一家门店，母店为B的后备店经理可以申请对接，由拓店排序委员会根据排序规则推荐，首席运营官审核