以下关于加班问题，哪些是正确的（）

A.员工应遵循公司的作息时间并做到在工作时间内努力完成各项工作。公司原则上不提倡加班

B.确因工作需要而加班的，须由本人提交加班申请，并经直接领导、分管领导及董事长审批同意，方可视作加班

C.加班原则上以调休形式予以补休，加班补休须在次月月底前使用完毕，超时视为自动放弃

D.员工可自由选择加班与否

A.三天以上的假期须提前一周钉钉上报上级主管审批，审批通过方准予休假

B.钉钉上提出加班申请，须填写加班原因并报上级主管审批，审批通过方计入核薪

C.已产生延时加班工时，方可申请调休

D.假期只要排班上体现，不需提交假期申请

A.将本休日与上班日进行对换，称之为调休

B.只要发起了加班流程，即会生成存休

C.加班补偿方式为计调休假的流程审批归档后，可计入加班存休

D.调休是走请假申请

A.加班剩余时数必须大于拟调休时数才可以调休

B.加班剩余时数不够可以先调休后再补加班单

C.上半年的加班可调休时间可在次年度内调休使用

D.以上说法都不对

A.请假

B.外勤

C.加班

D.调休