休息日加班每满4小时安排0.5天调休，最多安排1天调休（）

A.0.5 1

B.1. 2

C.0.5. 0.5

D.1

A.加班每满4小时可调休0.5天，加班每满8小时可调休1天

B.每月调休天数 ≤3 天，应当月调休，超期无效

C.生产一线工人可申请次月调休，其他人员不得次月（特殊规定的除外），超期无效

D.填写调休申请单时，申请人须注明加班日期，加班起止时间

A.补休

B.支付加班费

C.调休

A.工作日加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长

B.周末加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长

C.节假日加班4小时以上，时薪*300%*加班时长

D.公司可以选择支付加班工资或安排调休

A.工作日加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长

B.周末加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长

C.节假日加班4小时以上，时薪*300%*加班时长

D.公司可以选择支付加班工资或安排调休

A.工作日加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长

B.周末加班4小时以上，可调休半天，或时薪*150%*加班时长

C.节假日加班4小时以上，时薪*300%*加班时长

D.公司可以选择支付加班工资或安排调休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

A.公司实行加班审批制，确因工作需要加班的，按权责审批后视为加班

B.加班实行优先调休原则，法定节假日和休息日加班按国家规定调休

C.置业顾问按业绩提成，不计加班费，可安排调休

D.如因紧急情况临时安排加班，于加班后三个工作日内发起加班审批流程，经审批后可计为加班

A.1

B.2

C.3

D.4