职业生涯指导顾问的任务主要有（）。

A．改变自己的投入

B．增加自己的产出

C．改变参照对象

D．改变对产出的知觉

E．辞职

下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括()。

A．辞职

B．保持自己的投入和产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

下列选项中，恢复员工感到不公平的方法不包括()。

A．辞职

B．保持自己的投入和产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

A．改变自己的投入或产出

B．改变对照者的投入或产出

C．改变对投入或产出的知觉

D．改变参照对象

A．投诉

B．改变自己的投入和产出

C．改变对投入或产出的感觉

D．改变参照对象

E．辞职

A．改变自己的投入或产出,如感到报酬不足向上级汇报对照者工作不够努力

B．改变对照者的投入或产出,如感到报酬不足的员工降低自己的工作努力程度或要求加薪

C．改变对投入或产出的知觉,如感到报酬过度的员工可以认为自己的工作量更大,工作难度高,工作更快

D．改变参照对象,如认为原先的对照者过于特殊,而去重新选择一个自己认为合适的对照者

E．辞职

A．辞职

B．保持自己的投入和产出

C．改变参照对象

D．改变对投入或产出的知觉

A．改变自己的投入

B．改变自己的参照对象

C．寻求法律援助

D．辞职

A．改变自己的投入或产出

B．改变自己对投入或产出的知觉

C．改变对照者的投入或产出

D．改变对照者对投入或产出的知觉

E．改变参照对象